Je hebt een kompas nodig om weer koers te bepalen!

kompasHet was in 2007 toen ik door mijn toenmalige leidinggevende werd gevraagd of ik ‘het stokje wilde overnemen’.
Hij had een conflict binnen de organisatie en gaf er de brui aan.

Mijn eerste gedachte was: Waarom ik?
Ik was weliswaar zijn ‘rechterhand’, maar dat was vooral op papier. Ik was verantwoordelijk voor het reilen en zeilen op administratief gebied. Ik moest ervoor zorgen dat het werk ‘s morgens verdeeld werd onder de aanwezige collega’s in de administratie. En ik werkte daar uiteraard in mee.
Het was een leuke taak. Niet super uitdagend, maar toch …
Een team managen, met alle overstijgende taken die daarbij kwamen, dat was toch wel wat anders!

Waarom ik?
Was er niet een collega-teammanager die even kon bijspringen tot er een vervanger was gevonden? En was het kennelijk zo’n groot probleem dat mijn leidinggevende ervandoor moest gaan?! Kon ik misschien niet nog een goed woordje doen …?

Maar er werd een beroep op mij gedaan.
En meteen kwamen mijn Ikken in actie.
Mijn loyale-ik zei: ‘Doen, Simon! Dit wordt van je gevraagd!’
Mijn trotse-ik zei: ‘Doen, Simon! Dit is een mooie kans, kennelijk zien ze potentieel!’
Mijn interne criticus zei: ‘Zul je dat wel doen, Simon! Je hebt helemaal geen ervaring. En volgens mij ook geen ambitie om leidinggevende te worden!’
Mijn onzekere-ik zei: ‘Ik weet het niet, Simon!’

Ik heb het amper overwogen.
Welke ‘subpersoon’ nu uiteindelijk aan het langste eind trok, ik weet het niet.
Feit is dat ik het ben gaan doen!
Lees meer

Je loopbaan vinden met je levensverhaal

‘Toen jullie binnenkwamen vroeg ik je een kaart te trekken die je kunt associëren met jouw jeugd. Wie van jullie wil daar wat over delen?’

levensloopOnlangs mocht ik voor de Gooise Loopbaandag een workshop verzorgen met als titel Werken aan je levensverhaal.
Met deze vraag nodigde ik de deelnemers aan de workshop uit om eens terug te denken aan de tijd dat ze nog jong waren.
Welke herinnering komt dan boven? En wat zegt dat over nu?

Het leverde een mooie beschrijving op van een rustig, ontspannen en gelukkig leven. Toen.
Soms herkennen mensen die fijne tijd van vroeger nu helemaal niet meer.
Ze zijn volwassen geworden en hebben eigen keuzes gemaakt in hun opleiding en hun loopbaan.
Ze zijn zonder dat ze het zich bewust zijn terechtgekomen in een sleur van opstaan, werken en slapen. Zonder enige uitdaging.

In mijn dagelijkse praktijk begeleid ik personen met loopbaanvragen via hun levensverhaal.
Een prachtig instrument om eens helemaal los te komen van de dagelijkse werksleur en opnieuw aan te sluiten bij je eigen leven.
En dat begint dan bij de biografie, het levensverhaal.

Werken met de biografie betekent dus terugkijken in je eigen leven.
Dat ligt voor veel van ons al best weer even achter ons.
Het is een tijd die we ooit hebben beleefd, maar waar we nu niet zo vaak meer aan terugdenken.
En toch heeft deze persoonlijke geschiedenis veel in zich verborgen.
Het geeft informatie over onze persoon, onze eigenheid, onze identiteit. En dat dragen we nog steeds met ons mee.
Daarmee kan het dus ook inzichten bevatten over het hier-en-nu.

Nadenken over vroeger, je bewust worden van wie je was en waar je vandaan komt, is daarom heel belangrijk als je nu op een of andere manier vastloopt in je leven of je werk.

Maar hoe ontdek je nu je eigen loopbaanpad?
Lees meer

Na de vakantie is het weer business as usual. Of niet …?!

Een vakantieperiode is een mooi moment om eens in alle rust na te denken.
Over je leven, over je loopbaan.

Education and career choice options - student thinking of future. Young Asian woman contemplating career options smiling looking up at thought bubbles on a blackboard with different professions

Wat heb ik de afgelopen tijd gedaan? Wat gaf mij daarin voldoening?
Waarin heb ik mijn talenten kunnen inzetten?
Wat had ik mij voorgenomen, maar heb ik toch niet gedaan?
En wat heeft ertoe geleid dat ik bepaalde stappen wel … of misschien juist wel niet gezet heb?

Tijdens mijn vakantie heb ik deze vragen ook weer aan mijzelf gesteld.
Als ondernemer heb ik een boel ‘dromen’ die op uitvoering wachten.
Mijn professionele ontwikkeling vergroten, zodat ik mijn coachees nog beter van dienst kan zijn.
Een aantal blogs en nieuwsbrieven schrijven met tips hoe jij de regie in je eigen carrière kunt oppakken.
Mijn training over stress- en burnoutpreventie nu echt gaan inplannen (want er is behoefte aan!)
Nieuwe coachees verwelkomen die ik mag begeleiden tijdens hun loopbaan.
Interessante partners ontmoeten om mee te kunnen samenwerken.

En dan terugkijkend op de afgelopen periode zijn er mooie dingen gebeurd.
Maar er zijn er ook nog ‘dromen’ blijven liggen …

Hoe is dat bij jou gegaan? 
Heb je de afgelopen periode al je wensen laten uitkomen?
Heb je gedaan wat je wilde doen?
Ben je gelukkig geweest in je werk? Of waren er momenten dat er twijfel was?
En wat heb je daarmee gedaan?
Lees meer

Vakantie als inspiratiebron voor je loopbaan!

De vakantieperiode komt eraan!

Business woman working with computer on the beach

Het is een tijd om te ontspannen.
Tijd voor jezelf en voor je gezin.

De vakantie is over het algemeen ook een periode van rust.
Van lekker uitslapen en uitgebreid ontbijten.
Leuke dingen doen zoals sporten, eropuit trekken, andere culturen ontdekken, genieten van een onbekende omgeving, nieuwe contacten leggen, enz.

Het is fijn en belangrijk om zo een ‘break’ in je dagelijkse werkleven te hebben.
En ik gun iedereen die daar gebruik van kan maken een geweldige vakantie!

Vakantie is vaak ook een belangrijk moment in het jaar om weer even bij te tanken.
Als ik naar mijzelf kijk vind ik het heerlijk om straks even helemaal niets meer te hoeven doen.
Genieten van het moment, hier en nu. Zonder agenda en tijdsdruk.
Het is een ‘meditatieve staat’, waarin alleen nu is het moment belangrijk is!

Het is ook bij uitstek een moment om eens tot jezelf te komen.
Om je te bezinnen op je leven en je werk.
Ben ik nog steeds met de juiste dingen bezig?
Waar kreeg ik het afgelopen jaar enorm veel energie van? En waarvan niet?!
Lees meer

Doe jezelf eens vaker een plezier

 

The mirror. Joe looks in the mirror. He sees a superhero in the reflection. It's a metaphor of the power which is in each person

Een Tibetaanse monnik was bij de berm van de weg aan het werk.
Vanuit de bergen kwam een reiziger langs die onderweg was naar het dorp in het dal.
‘Broeder kunt u me vertellen hoe de mensen zijn in het dorp beneden?’, vroeg de reiziger.
‘Dat kan ik wel’, zei de monnik, ‘maar vertel me eerst eens hoe de mensen waren in het dorp waar je vandaan komt’.
‘Nou’, zei de reiziger, ‘dat viel niet mee, ik vond de mensen onvriendelijk en gehaast.
Niemand nodigde me uit en volgens mij hadden ze liever dat ik snel weer vertrok.’
Waarop de monnik zei: ‘Ik ben bang dat het in het dorp beneden niet anders is.’

Even later ontmoette de monnik een reiziger die onderweg was van een dorp beneden in het dal naar een dorp hoog in de bergen.
Ook deze reiziger vroeg de monnik hoe de mensen in het volgende dorp waren.
Toen de monnik ook hem vroeg hoe de mensen waren in het dorp waar hij vandaan kwam, antwoordde deze: ‘Oh, die mensen waren zo vriendelijk, ze hadden alle tijd voor me en wilden helemaal niet dat ik wegging.’ ‘Dan denk ik’, zei de monnik, ‘dat de mensen in het dorp boven ook zo zullen zijn.’

Aan dit verhaaltje uit het boek De Kracht van gedachten van Martijn Frijters moest ik denken toen ik onlangs met een coachee sprak over de irrationele gedachten die haar zo vaak belemmeren.

Ze vindt het bijvoorbeeld lastig om tegen een collega te zeggen dat ze geen ruimte heeft voor die klus waarmee hij komt.
Eigenlijk moet ze NEE zeggen, maar dat doet ze niet. Sterker nog, ze neemt het aan en zegt: ‘Daar draai ik mijn hand niet voor om’.
En dat gebeurt niet af en toe, maar regelmatig.

Ze heeft ‘geleerd’ om de ander altijd een plezier te doen, maar met deze dienstbare houding doet ze zichzelf tekort.

Het gevolg hiervan is dat haar bordje steeds voller wordt en zijzelf steeds ongelukkiger.
Waarom kan ze niet gewoon zeggen dat ze het niet gaat doen?
Waarom lukt het haar toch maar niet om haar eigen grenzen aan te geven?
Waarom is ze altijd geneigd om het de ander naar de zin te maken?
Lees meer

Dat masker gaat jou niet helpen!

Maskerade

Stel: je hebt het in je werk best goed voor elkaar! Je hebt een leuke baan. Je bent een professional in je vak.

Maar aan de andere kant ervaar je ook regelmatig een gevoel van onvrede.
Van twijfel en onzekerheid. Je voelt je dan ook ontzettend kwetsbaar.
Op zulke momenten lijkt niets meer belangrijk. Je successen zijn maar betrekkelijk, daar prikt iedereen zo maar doorhéén!

En je denkt bij jezelf: ‘Zal de ander mijn onzekerheid ook zien? En wat zal hij daarvan vinden?!’

Stel dat je ook nog eens manager bent van een belangrijk bedrijfsonderdeel.
Misschien ben je zelfs wel directeur!
Dan zit je toch niet te wachten op de grijze muis en de angsthaas in jou!
Dan druk je die gevoelens met kop en staart weg in je binnenste. Toch?!

En ondertussen ben je alleen nog bezig om het de ander naar de zin te maken.
Want stel je voor dat hij jouw ware gevoelens leert kennen? Dat nooit!

Ik kom ze in mijn praktijk regelmatig tegen.
De managers die moeite hebben om eerlijk naar zichzelf te kijken.
Die het lastig vinden om hun kwetsbaarheid te tonen.
En ze ervaren dan allemaal een belemmering in hun persoonlijke ontwikkeling.
Het ontneemt ze dan ook vaak hun werkplezier!
En het kost ze steeds meer moeite om dat masker overeind te houden.
Lees meer

… En welke stap zet jij?

Business advantage concept and game changer symbol as an ocean with a crowd of paper boats and one boat rises above the rest with the help of a red hot air balloon as a success and innovation metaphor for new thinking.

Vorige week vertelde ik je over het maken van keuzes in je loopbaan.

Ik vertelde je toen ook over mijn eigen twijfels.
Waarom het weggaan bij een bedrijf dat zoveel zaken zo goed geregeld heeft zo ontzettend moeilijk is! Waarom een stap in het diepe zetten helemaal niet logisch is als je helemaal geen zin hebt om te zwemmen!

Ik was een veertiger geworden die de kans liep om te blijven hangen …
Het voelde juist veilig om te blijven zitten.
De ‘gouden ketenen’ van de arbeidsvoorwaarden hadden mij onbewust geboeid.
Ik ging onderdeel uitmaken van het ‘granieten bestand’ van de organisatie.

Ik herken mij dus volledig in jouw situatie als je twijfelt of weggaan wel verstandig is!

En toch ga ik je vertellen dat het absoluut loont om er ten minste over te gaan nadenken!
Want ik wilde niet nóg 25 jaar doormodderen op de automatische piloot.
Ik wilde niet nu al streepjes zetten op het kozijn die aftellen naar mijn pensioen.
Ik wilde niet zo’n saaie kantoorklerk worden, bij wie het vuur nu al is uitgedoofd.
En toch was ik aardig onderweg …

Ik zal je vertellen hoe mijn zoektocht verder ging.

Het begon allemaal met een gevoel van gemis.
Ik miste wat. Aanvankelijk kon ik dat niet benoemen.
Was het te weinig uitdaging?
Wat het onvoldoende waardering en erkenning?
Waren het de geringe doorgroeimogelijkheden?
Was het de lange reistijd?

Hoe dan ook, dat gevoel liet mij niet meer in de steek.
Daar moest ik dus wat aan doen.
Ik stelde mijzelf de vraag: als ik mijn eigen koers mag varen, wat zou ik dan willen doen?
Lees meer

Hoe ikzelf de stap in het diepe zette …

Ik wil je in deze blog iets vertellen over mijn loopbaan.

Pencil drawing as illustraion of risks and challenges inbusiness

Het gaat daarin over het maken van keuzes.
En over de twijfels die daarbij komen kijken.

Het gaat over dromen, maar ook over durven dóen! En het gaat – denk ik – ook over jou.

Een paar jaar geleden ben ik begonnen als loopbaancoach. Daarvoor had ik jaren gewerkt bij een grote pensioenverzekeraar.
Die van het Zwitserlevengevoel.

Het was een leuke baan, ik had een aardige carrière gemaakt en voelde me er prima thuis. En toch knaagde er af en toe iets …

En toen kwam de bankencrisis. De ene fusie volgde op de ander. Ik raakte boventallig.
Er was een mogelijkheid om te blijven: dan moest ik een stap terugdoen en in de administratie verdwijnen. Ik koos ervoor om te vertrekken.

In de jaren die volgden moest ik letterlijk stilstaan bij mijn loopbaan.
Wat altijd min of meer gewoon was, werd ineens heel anders.
Ik moest na ruim 19 jaar op zoek naar ander werk.

Maar het gaf ook een kans. Dit was de mogelijkheid om mijn droom te volgen!
En het was doodeng …

Op zoek gaan naar een droom die nog niet tastbaar is.
Dat is niet eens zo eenvoudig. Want welke stap zet je eerst?
En wil ik eigenlijk wel die eerste stap zetten?!

De twijfel om van baan te veranderen nam toe.
Er waren tienduizend redenen om te blijven zitten.
Lees meer

Gebruik je talent!

Ik heb het afgelopen jaar in mijn blogs veel geschreven over de diverse diensten die ik als coach aanbied.

Zo heb ik geschreven over de Loopbaancheck en de Loopbaanboost.
Maar ook over de loopbaantraining Je baan onder de loep!, de workshop Belemmeren doe je zelf! en de training Vergroot je eigen veerkracht!

Top view of successful businessman standing in center of labyrinth

Regelmatig gaf de actualiteit daar ook aanleiding toe.
Als het ging over studie- en beroepskeuzes.
Over de werkdruk onder personeel.
Over een ontslaggolf bij een groot bedrijf.
Over een onderwerp als duurzame inzetbaarheid.

Een nieuw jaar is ook altijd weer een moment om te bezinnen. En om terug te lezen.
Zo viel het mij op dat ik in mijn blogs vaak uitga van veronderstellingen.
Het leek daardoor soms of iedereen met dezelfde vragen rondloopt.

Al mijmerend over dit gegeven stelde ik mijzelf de vraag:
Is een ‘veronderstelde’ loopbaanvraag ook uiteindelijk jóuw loopbaanvraag?!

Daarom wil ik dit blog wijden aan de vragen die jij zélf zou willen stellen!
Ik laat jou dus aan het woord!
En ik koppel er ook nog een leuke verrassing aan vast. Dus lees vooral verder! 😉
Lees meer